利害關係人議合


利害關係人鑑別

依據 GRI 準則及國際標準 AA1000 SES 利害關係人議合標準(AA1000 Stakeholder Engagement Standard, 簡稱 AA1000 SES)並從依賴性、責任、關注程度、影響力與多元觀點等構面進行評估,普萊德透過永續辦公室相關會議,鑑別出 7 大利害關係人,包括:員工、投資人(股東)、 客戶、供應商、政府機關、非營利組織、社會大眾(社區/媒體)。

利害關係人溝通

普萊德每年透過定期與不定期的多元溝通管道,瞭解利害關係人關注的議題,做為管理方針與執行計畫的重要參考,俾利普萊德持續精進ESG 及永續發展作為,期望與各利害關係人激盪出不同的成效和產生多元化的社會價值。針對各利害關係人族群關注的議題,進行溝通與檢視回應情形,並揭露於永續報告書。

利害關係人議合績效表
溝通對象 對普萊德的重要性 溝通管道 溝通頻率 關注議題 議合結果
投資人/
股東
投資人及股東的長期支持是普萊德穩健成長的基礎。公司致力於提供公平、透明的重大資 訊,秉持誠信與永續經營原則,保障投資人及股東的權益。 股東會 每年1次
  1. 公司治理與營運績效
  2. 資通安全與AI風險管理
  3. 氣候韌性
  4. 綠色產品與研發創新
  • 2025年營收創歷年新高。
  • 揭露永續資訊,發行公司年報、永續報告書、TCFD報告書。
  • 維護優良公司治理,第十屆上櫃公司治理評鑑,排名前5%上櫃公司、市值50~100億元之排名前5%優良上市櫃公司。
  • 年度0資通安全事件。
法說會 每年2次
企業網站利害關係人專區 不定期
審計委員會信箱 24小時同步收發
發言人、代理發言人信箱 24小時開放
主管機關公開資訊觀測站 不定期
溝通對象 對普萊德的重要性 溝通管道 溝通頻率 關注議題 議合結果
客戶 客戶為普萊德重要的經營夥伴,我們傾聽客戶需要,以顧客的需求為核心,提供專業服務並掌握網通產業趨勢,協助客戶贏得市場先機,成就客戶目標且共同成長,與客戶攜手邁向低碳永續的未來。 企業社群網站 不定期
  1. 公司治理與營運績效
  2. 資通安全與AI風險管理
  3. 綠色產品與研發創新
  • 2025年平均客戶滿意度達100%,優於年度設定的客戶滿意度目標。
  • 成功開發新系列綠能及AI智慧網路產品,滿足全球市場需求,包括CloudNMS雲端網路管理平台、工業級時效網路交換器、工業級Wi-Fi PoE基地台、長距離IoT橋接器等等。
企業網站Partner Zone 不定期
客戶服務、技術諮詢服務專屬窗口與信箱 24小時內即時回覆
產品教育訓練 不定期
經銷商會議 不定期
客戶滿意度調查 每年1次
ESG / CSR稽核 不定期
溝通對象 對普萊德的重要性 溝通管道 溝通頻率 關注議題 議合結果
員工 員工是普萊德永續發展最重要的夥伴,是企業建構核心競爭力最重要的關鍵,也是邁向永續經營最重要的基礎。我們致力於打造多元、平等、健康的工作環境,期與員工共同成長與公司永續發展共存共榮。 績效考核 每年1次
  1. 人才吸引與留任
  2. 公司治理與營運績效
  3. 資通安全與AI風險管理
  4. 氣候韌性
  • 2025年未有任何形式之歧視發生。
  • 2025年員工專業職能和通識教育訓練時數,平均每人29.9小時。
  • 2025年度永續績效連結考核完成率100%。
  • 2025年員工性騷擾與不法侵害申訴0件。
工作績效面談 不定期
人員關懷與面談 即時回應
關懷學長姊 即時回應
職工福利委員會 不定期
職能教育訓練 不定期
員工滿意度調查 每年1次
兩性平等委員會 不定期
意見反應申訴信箱 即時回應
勞資溝通會議 每季1次
各式內部會議 不定期
職業安全衛生委員會 每季1次
溝通對象 對普萊德的重要性 溝通管道 溝通頻率 關注議題 議合結果
供應商 供應商是普萊德永續經營及成長的合作夥伴,我們期與供應商夥伴建立永續夥伴關係,共同落實企業社會責任。 專屬採購服務窗口 不定期
  1. 公司治理與營運績效
  2. 供應鏈管理
  3. 綠色產品與研發創新
  4. 資通安全與AI風險管理
  5. 循環經濟
  6. 淨零碳排
  • 供應商100%簽署「供應商行為準則符合聲明書」
  • 100%供應商不使用衝突礦產。
  • 透過「以大帶小」專案,輔導31.4%供應商完成溫室氣體盤查。
  • 44家供應商通過ISO 14064-1溫室氣體盤查第三方查證。
供應商評鑑 每年1次
綠色供應鏈管理平台 不定期
供應商稽核與輔導 每季1次
供應商會議 不定期
溝通對象 對普萊德的重要性 溝通管道 溝通頻率 關注議題 議合結果
政府機關 普萊德遵循政府機關相關規範,並主動積極配合政策施行,藉由透明的雙向溝通取得政府的信任、支持及合作。 主管機關公開資訊觀測站 不定期
  1. 公司治理與營運績效
  2. 資通安全與AI風險管理
  3. 淨零碳排
  4. 氣候韌性
  • 維護優良公司治理,第十屆上櫃公司治理評鑑,排名前5%上櫃公司、市值50~100億元之排名前5%優良上市櫃公司。
  • 年度0資通安全事件。
研討會/座談會、評鑑 不定期
公文函 不定期
溝通對象 對普萊德的重要性 溝通管道 溝通頻率 關注議題 議合結果
非營利組織 普萊德重視與在地社區及非營利組織之夥伴關係,透過持續互動與合作,回應社會需求。藉由結合企業資源與外部專業,普萊德致力於擴大正向社會影響力,促進社會永續、共融共好。 參與相關組織 不定期
  1. 社會影響力
  2. 淨零碳排
  • 與中華國際原生復育協會推動「台灣好空氣育福田」行動,自2021年起結合客戶、供應商累計215家企業及175位個人一同響應,復育土壤健康,共創永續環境。
  • 普萊德自2023年起攜手財團法人新北市當代傳奇文化藝術基金會,長期支持旗下「當代傳奇劇場」與「太古踏舞團」進駐百年古蹟板橋放送所,2025年再投入300萬元建置沉浸式場域《傳奇梨園》,強化劇團展演與文化創新的基礎。
  • 【送好歌到校園】校園巡迴傳唱巡迴學校累計67所、推廣好歌錄製CD 3,000張。
  • 《永續聯動》跨界合作,攜手7家NGO、3所學校與20家供應商,舉辦11場公益行動,累計668人次參與。
議題倡議 不定期
專案合作 不定期
溝通對象 對普萊德的重要性 溝通管道 溝通頻率 關注議題 議合結果
社會大眾 社會大眾包含社區與媒體,他們 代表社會大眾的期待與監督角色,影響企業聲譽與社會信任。普萊德透過透明溝通與積極參與公共議題,回應社會關注,建 立良好互動關係,促進企業與社會共好。 參與相關組織 不定期
  1. 公司治理與營運績效
  2. 資通安全與AI風險管理
  3. 人才吸引與留任
  4. 社會影響力
  • 參與台北市電腦公會、中華民國全國創新創業總會、台美企業聯盟及智慧產業電腦物聯網協會等組織,建立與產業成員密集性溝通機制。
  • 於大台北地區累計20家學校和機構推行弱勢兒童補救教學/心理輔導計畫。
  • 2025年員工參與志工服務共計92人次,投入時數319小時。
新聞稿發布 不定期
媒體採訪 不定期
普萊德公關窗口 不定期
社群媒體 不定期