經營者的話

打造永續供應鏈 邁向2050淨零碳排

普萊德關注氣候變遷與國際永續議題，積極朝向實現2050淨零碳排目標，打造永續供應鏈，建立碳管理機制，實行供應鏈碳盤查與碳足跡，通過ISO 14064-1溫室氣體盤查認證。普萊德亦參與國際永續倡議包括CDP碳揭露專案、千分之四倡議、成為TCFD supporter等等；在日常營運帶動全體員工創新科技減碳，落實環境永續，榮獲環境部首屆「淨零綠生活競賽 – 企業組銅牌獎」肯定。

普萊德從企業營運到環境保護，帶動上下游企業一起致力淨零永續。自2010年起推動認養坪林有機茶園迄今已邁入第14年，保護大台北地區水資源和生態。2022年迄今普萊德號召202家企業與175位個人參與《台灣好空氣育福田》環境永續公益行動，累計停燒稻稈7,800公頃，減少約7萬公噸碳排放，相當於584萬棵樹一年碳吸附量，共創永續環境，普萊德更將此項行動記錄拍攝《好空氣育福田》永續微電影，透過影像傳遞環境永續正向力量，獲得2023台北金鵰微電影展-銀獎。

培力永續人才，聚焦教育與文化之創新傳承，發揮社會影響力

以人為本，普萊德打造多元、平等、共融(DEI)的職場環境，制定全面性的人才永續發展策略，包容多元人才，員工安心發展職涯，實現自我價值。支持員工家庭安心生養，從懷孕、生養到教育，提供員工安心補助和福利，並透過主動關懷機制與活動，促進員工全方位健康，獲首屆《2023天下人才永續獎》中堅企業第一名，《親子天下友善家庭職場獎》肯定。

在社會參與面向，普萊德長期深耕教育和文化議題，連續20年推動《情緒障礙弱勢學童補救教學暨心理輔導》、連續10年推行《偏鄉中小學定期閱讀計畫 - 給孩子一個大未來》協助偏鄉孩童提升閱讀能力與拓展國際視野，讓下一代從小建立自主學習動機與自信心。同時，鼎力支持文化藝術之創新與傳承，連續18年協辦《送好歌到校園》行動，傳承中外藝術好歌和雋永民謠；近年更支持《灣聲樂團》將台灣經典音樂傳至全世界、支持《當代傳奇文化藝術基金會》傳承傳統戲曲，培育新世代藝術人才，使新世代人才成為社會向上發展的力量，厚植台灣軟實力，發揮長期實質的社會影響力。

多年來，普萊德持續推動各項永續工作，2023年連續3年蟬聯天下雜誌《天下永續公民獎》中堅企業組第一名，締造連續17年入榜天下永續100強的佳績。前瞻未來，普萊德將持續提昇公司各項經營指標，精進ESG永續策略和行動，攜手供應鏈與合作夥伴，共創長期實質的永續影響力，提昇企業永續經營價值。