經營者的話


2023年,普萊德科技成立三十週年,成就公司永續發展重要的里程碑。

以「利他」為出發點,誠信卓越、利他共好、創新永續是普萊德科技信守的理念,也是公司企業文化重要的DNA。對於近年COVID-19疫情和國際市場缺料、通膨等諸多挑戰,普萊德科技靈活調整營運策略,積極研發創新網通設備與解決方案,提昇自有品牌競爭力,致力維持企業持續營運,提昇ESG實踐績效,擴大企業影響力。

2022年合併營收突破17億元,毛利率42%,稅後EPS為7.01元,皆創下上櫃20年來最佳成績,2022年亦再度蟬聯《天下永續公民獎》中堅企業組第一名,締造連續16年入榜天下永續100強的優良紀錄,第五度獲頒《第八屆公司治理評鑑》排名前5%優良上櫃公司、榮獲《台灣企業永續獎》永續報告書金級、《運動企業認證》等多項榮譽。感謝所有同仁齊心努力,以及全球客戶、經銷商、供應商夥伴、股東、投資人的支持,普萊德科技品牌價值提昇,企業永續發展根基更加穩固。

強化公司治理與風險管控,積極因應氣候變遷減緩與調適

在永續治理方面,除了遵循政府「公司治理3.0 – 永續發展藍圖」,我們密切關注國內外永續趨勢,建立氣候風險管理機制,董事會轄下〈永續發展委員會〉及〈風險管理委員會〉為普萊德最高層級氣候風險與機會監督組織,相關運作由營運層級的永續發展推動小組執行。面對氣候變遷帶來的風險與機會制定因應策略,2021年起將SASB永續會計準則和TCFD氣候相關財務揭露管理架構納入治理機制,2022年首度通過SASB第三方查證,2023年則預計通過TCFD第三方查證。

此外,普萊德科技強化資安風險管控,2022年首次取得資訊安全管理系統 ISO 27001認證,工業級網路產品納入資安規範與設計,亦取得首張 IEC 62443-4-1產品安全開發管理系統認證,持續強化永續治理和企業營運韌性。

開展2050淨零碳排路徑圖,多管齊下邁向環境永續

為達成2050碳中和目標,普萊德科技已開展「2050淨零碳排路徑圖」與設定階段性目標。在本業經營上,貫徹綠能產品開發原則,提供市場具備友善智慧管理、資安保護、節能設計的網通設備和解決方案,2022年領先業界推出工業級95瓦乙太網路供電網管設備系列、再生能源網路跨域中央管理解決方案等等,降低網路基礎建設的碳排放,並符合未來愈趨多元之智慧網路應用需求。在企業運作上,打造永續供應鏈,2022年啟動供應鏈溫室氣體盤查,目標2023年取得 ISO 14064-1溫室氣體盤查認證。此外,普萊德2022年7月正式使用綠電,並承諾2050年實現RE100,100%使用綠電,並舉辦全員減碳行動,以降低辦公室碳排放。

在外部環境保護上,自2010年起推動認養坪林有機茶園迄今已邁入第13年,保護大台北地區水資源和生態。2022年普萊德策略化推動《台灣好空氣育福田》計畫,整合環保組織、77家企業、花蓮與彰化政府、農友,協助農友使用速效分解稻稈菌分解稻稈,取代焚燒方式,降低空氣污染,稻稈農業廢棄物就地循環分解,亦增加土壤有機質。普萊德與77家企業合計認捐4,100公頃稻田,減少碳排放約36,900公噸CO2e,整合多方資源,攜手共創永續環境。

永續人力資源,長期協助弱勢兒童與文化教育,發揮社會影響力

我們相信,人才是推動企業成長和社會共融的基石。普萊德以人為本,將數位轉型、永續轉型列為人力永續的發展要務,建立關鍵人才接班傳承計畫,協助員工職涯發展,同時維護平等友善的幸福安康職場,長期執行【健康360】計畫,全方位照護員工及家人健康,使員工安心發揮專長和潛力,傳承企業文化,以永續人力資源為基礎,使企業永續發展。

對於外部社會參與,普萊德聚焦教育議題,發揮企業核心管理能力,有效整合資源,透過支持弱勢兒童教育與推廣文化藝術,協助提昇社會人力資源品質。2004年起在大台北地區推動「弱勢兒童補救教學/心理輔導計畫」迄今已18年,累計協助大台北地區超過1萬名學習弱勢兒童重拾學習動力與自信心。自2014年起長期投入「給孩子一個大未來-偏鄉中小學閱讀計畫」迄今已9年,累計贊助彰化縣埤頭鄉及鄰近鄉鎮地區21所小學和1所國中,共計17,496本雜誌,幫助學童透過定期閱讀習慣,培養閱讀能力與拓展國際視野。另外,支持推廣文化藝術教育、疾病防治健康教育等等,期望透過支持協助兒童與成人教育,協助社會正向發展。

前瞻未來,普萊德將持續響應SDGs聯合國永續發展目標,精進環境面、社會面、治理面的策略和行動,提昇各項ESG行動的實質效益,並擴大長期影響力,攜手供應鏈與合作夥伴,善盡企業社會責任,創造企業永續經營價值。

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