永續成果


治理面Governance
  • 普萊德科技全球品牌市場獲利穩健成長,2022年EPS 7.01元,歷年最佳。
  • 榮列證交所和櫃買中心主辦之「公司治理評鑑」排名前5%優良上櫃公司。
  • 榮獲《2022 天下永續公民獎》中堅企業組第一名,且為連續16年蟬聯《天下永續公民獎》。
  • 永續報告書首次採用SASB永續會計準則,並通過第三方查證。
  • 永續報告書首次採用TCFD氣候相關財務揭露。
  • 榮獲《2022 台灣企業永續獎》永續報告書金級肯定。
環境面Environmental
  • 普萊德5G IoT通訊設備綠色友善創新設計榮獲《2022 台灣精品獎》、《2022 Computex Best Choice Award-金獎 》。
  • 強化責任供應鏈管理,2022年供應鏈行為準則符合性聲明書簽署,達成率100%。
  • 溫室氣體盤查範圍擴大至供應商,2023年首次通過 ISO 14064-1溫室氣體盤查認證。
  • 響應RE10X10倡議,2022年7月正式轉供綠電,截至2022年12月,已使用29,000度太陽能綠電,取得29張再生能源憑證。
  • 普萊德與中華國際原生復育協會共同推動「台灣好空氣育福田」行動,透過稻稈分解菌的使用,減少因焚燒稻稈造成空污碳排問題,並使稻稈農業廢棄物能就地分解循環利用,增加土壤有機質以照護生物多樣性。2022年首先於花蓮、彰化農田使用稻稈分解菌,普萊德號召77家企業參與認養共計4100頃稻田,減碳排36,900公噸CO2e。
  • 連續12年認養坪林有機茶園,2022年員工參與率高達84%,促進坪林有機茶園種植面積從2010年的1公頃擴大到2022年的53公頃。
社會面Social
《永續人力》
  • 維護多元平等共融之幸福職場,2022年雇用未有任何形式歧視發生。
  • 2022年全體員工訓練總時數2,977小時,人均受訓時數為18.84小時,人均受訓時數較2021年(17.32小時)增加1.52小時。
  • 2022年員工子女教育補助137子女人次。2006年起至2022年,員工子女教育補助累計1,099子女人次。
  • 連續五年零職災、零職業病,2022年獲行政院勞動部頒發「無災害工時紀錄」。
  • 首次通過教育部體育署《2022運動企業認證》,取得國健署「健康啟動標章」。
《社會參與》
  • 自2004年推行「弱勢兒童補救教學/心理輔導」計畫迄今,至2022年累計協助10,391人次的學習弱勢學童,贊助參與成長團體活動之老師和志工累計2,086人次,累計贊助12,477人次。
  • 自2014年推行「偏鄉學童閱讀計畫-給孩子一個大未來」迄今,至2022年累計協助彰化地區21所小學與1所國中共計1458班級,定期養成閱讀習慣,培養國際視野。其中,2021-2022年普萊德號召國內外百家青創楷模企業參與,總計460校超過12萬名學童受益。
  • 推動「台灣好空氣育福田」計畫,整合政府、77家企業、環保組織、花蓮/彰化農友,使用稻稈速效分解菌,停燒稻稈共計4100頃,減碳排36,900公噸CO2e,增進土壤碳匯且預防空污,為社會共創美好。
Contact Us