永續經營承諾
企業願景與使命
普萊德深耕網通產業三十三年，將永續發展視為經營策略之基石，懷抱利他共好的文化，對經濟、環境與社會的深度關懷，轉化為嚴謹的公司治理實務。我們深信，企業的價值不在於短期的 獲利，而是在於與利害關係人建立共融關係。透過落實企業承諾、環境永續與社會參與，我們致力於在股東、員工、客戶與供應鏈等相關利害關係人之間達成價值平衡，期使企業發揮更廣更 深的社會影響力，提升永續發展價值。
- 企業願景：秉持「誠信、創新、卓越、永續」的經營理念，成為全球網通市場產品與技術創新的領航者，以科技連結世界，以利他共創永續。
- 企業使命：以自有品牌 PL ANET 行銷全球，堅持不斷開發兼具創新性與永續性的網路通訊傳輸設備與解決方案，滿足市場智慧網路應用。並持續提升企業 ESG 實踐績效，創造多方共好的永續價值。
永續發展藍圖
面對全球局勢的變遷與挑戰，我們將 ESG 核心指標轉化為實踐路徑，將聯合國永續發展目標 (SDGs) 與企業社會責任精神深度嵌入經營策略，設定具體的階段性目標與策略，推動經濟、治理、 環境、社會等面向的永續實踐。這份藍圖不僅是我們的行動綱領，更是我們積極回應全球永續議題，致力共同實現經濟、社會與環境共榮的長期願景，邁向企業與社會永續共好的新篇章。
永續發展政策
永續發展承諾
| 治理誠信 | 堅守最高道德與法律標準，透過嚴謹的反貪腐規範與透明的決策流程，維護企業誠信。 |
|---|---|
| 健康職場 | 打造零容忍歧視與騷擾的安全健康職場，並提供完善的職安防護與員工支持方案。 |
| 人權保障 | 恪守國際人權與勞動標準，保障員工合法權益與隱私，並將同等原則延伸要求供應鏈夥伴。 |
| 綠色創新 | 致力研發低碳與循環經濟解決方案，透過綠色設計與智慧科技，賦能社會低碳轉型。 |
| 永續供應鏈 | 建立永續採購機制，與供應商協作推動低碳轉型，確保其符合環境、社會與治理標準。 |
| 資訊透明 | 確保財務與永續資訊之揭露即時、完整且符合國際準則，堅決杜絕內線交易，維繫市場信任。 |
| 價值共創 | 建立暢通對話管道，積極回應利害關係人期待，追求長期穩健的經營績效與共享價值。 |
| 社會共融 | 長期投入資源於弱勢扶助與文化紮根工作，以企業之力促進社會公平與世代傳承。 |
| 資產守護 | 嚴格保護公司智慧財產、營業秘密與個人資料，建構韌性的資安防護與數位治理體系。 |
| 負責任的 AI | 以安全、透明、可解釋為原則發展人工智慧應用，建立從治理、倫理到風險管理的完整框架。 |
永續發展治理架構
◾ 【經營層級】永續發展委員會
普萊德董事會設有功能性委員會《永續發展委員會》(Sustainable Development Committee)，為本公司執行永續發展之最高層組織，委員會成員共五名(含四名獨立董事)。永續發展委員會依據本公司永續發展方向，考量整體環境與利害關係人關注的重大議題及產業發展趨勢，擬定企業永續發展政策與目標，以策略性、長期性的作法，以及定期檢視目標達成度和績效。本委員會每年至少兩次向董事會報告執行計畫及成果，以期全面強化企業永續發展的政策和績效。
◾ 【營運層級】永續發展推動小組．永續辦公室
在營運層級，設置跨部門功能組織「永續發展推動小組」，由本公司永續長領導，落實永續政策與目標，擬定永續發展策略、計畫與執行。設置「永續辦公室」專責統籌推動永續計畫之執行與成果彙總，定期向永續長報告，並編製年度永續報告書。「永續發展推動小組」每季定期召開會議檢視永續計畫執行進度，每年至少兩次向董事會永續發展委員會報告永續執行狀況。
