職業安全與健康
職業安全衛生管理
全方位的風險評估與安全管理是幸福安康職場的基石。普萊德從人、環境、行為三面向推動全方位風險評估安全管理，鼓勵員工主動提出工作相關的安全、環境改善建議，從小處著手、防微杜漸，積極落實以人為本的安全文化。
【行動成果】
- 連續九年零職災、零職業病 (2017~2025)
- 連續兩年，獲選「永續報告書揭露職業健康與安全績效」績優企業
- 2022年獲頒「健康職場認證-健康啟動標章」
- 2023年獲頒「健康職場認證-健康促進標章」
- 2023年通過ISO 45001職業安全衛生管理系統認證
- 2025年獲頒「運動企業認證」
- 2025年獲頒「健康勞動力永續領航企業－新興楷模獎」
普萊德科技透過安全健康文化的建立，安全健康行動的落實以及安全健康指標的檢視，2023年首度通過ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統驗證（有效期間:2023.7.13至2026.7.12），持續改善環境安全衛生，以避免不安全的行為、環境及設備發生，預防職業災害，保障員工的安全與健康。
在辦公場所安全保護措施方面，普萊德定期每年舉辦2次消防演練、每月職安人員安全設備巡檢及6S工作環境現場管理檢查等，並且每月安排臨場醫護健康服務。
◾ 環保安全健康職場
普萊德注重員工辦公環境，在減碳、健康、安全、環保的面向下，同時考量員工感受，全面提升辦公措施及設備。
◾ 職業災害統計
普萊德致力於降低工作傷害的發生，2025 年普萊德總工時為329,592小時，總合傷害指數為0，低於勞動部職業安全衛生署公布之近三年度電子零組件製造業的總合傷害指數 0.14，本公司透過各項安全衛生管理計畫，已達成連續九年零職災、零職業病，涵蓋範圍包含所有員工(173 人 )、非員工 (4 人 ) 及本公司承攬商 (18 人 )。
健康促進與管理
◾ 臨場醫護健康服務
由專業護理師及職業醫學醫師提供健康諮詢，透過健康檢查資料分析建立各風險族群管理，主動進行衛教及轉介服務。公司提供血壓計量測、定期以電子報、健康講座等衛教宣導及推廣中醫諮詢等健康活動與服務，提升健康風氣及文化。
◾ 【健康360】員工身心健康全方位照護計畫
創新與台北慈濟醫院合作，透過《預防》、《保養》、《諮詢》全方位健康管理模式，協助員工與家人維護健康，一起打造工作與家庭都健康的圓滿生活。
- 聘請慈濟醫院 職業醫學科醫師，服務頻率每季1次(每次3小時)，服務時數達12小時。與健康管理顧問公司合作，特約專業護理師，服務頻率每月2次(每次4小時)，服務時數達96小時。
- 臨場醫護健康服務時數合計達108小時，提供員工進行一對一健康諮詢服務。
- 針對健康檢查異常同仁進行健康分級管理，重大風險同仁100%介入管理、異常矯治追蹤和個案追蹤管理。
- 物理治療諮詢：與專業物理治療師合作，納入定期健康諮詢項目，每季提供服務，廣受同仁好評。
- 中醫諮詢：持續每季辦理，結合傳統醫學提供員工身心調理建議。
- 西醫諮詢：定期每季安排基礎醫療諮詢，協助員工掌握健康狀況與早期預防。
- 心理諮商：提供專業心理師諮詢，協助員工面對壓力、情緒與職場適應議題，營造支持性的工作環境。
- Fun鬆動一動：每週由專業教練帶領同仁輕鬆律動，養成規律運動習慣，將健康理念深植於職場文化。
- 科技體適能：透過快速簡便的檢測，協助員工了解身體狀態、提升生活品質與工作效能。
- 按摩小棧：與專業按摩師合作，提供舒壓服務，促進血液循環與肌肉放鬆，提升身心健康與工作表現。
- 健康存摺制度：鼓勵員工參與公司或個人健康活動，紀錄於健康存摺中，累積點數可兌換獎勵，強化健康行為的持續動力。
