普萊德科技榮獲「2012天下企業公民獎」,連續二年蟬聯中堅企業第一名

普萊德科技(6263)連續六年獲得天下雜誌「天下企業公民獎」榮耀,今(2012)年連續二度榮登「2012天下企業公民獎」中堅企業榜首(2012 Excellence in Corporate Social Responsibility Award),在「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境保護」CSR四大面向的機制完整,尤其,本公司深耕社會參與,從「心」出發,長期推動「弱勢兒童補救教學」,打造學生、學校、家庭三贏的效益,於「社會參與」面向拿下幾近滿分的佳績(9.7分),整體CSR優異表現獲評審團給予高度肯定,蟬聯中堅企業 (年營收100億以內)首獎。

普萊德以自有品牌行銷全球,除了專注網通核心業務,將社會責任CSR納入核心經營策略之一,長期進行並持續以創新方式落實社會責任:

公司治理方面,本公司注重企業倫理與誠信經營,2011年新成立風險管理委員會、薪資報酬委員會,並強化企業透明度,今年再度入列「2011年上市櫃公司資訊揭露評鑑」 資訊揭露透明度A級之企業,普萊德持續健全公司治理機制之努力,於2012年第三度通過「CG6007公司治理制度評量認證」。

企業承諾方面,本公司重視員工培育、福利、人權、身心靈健康發展,運用多元方案創造幸福、友善之人文職場。包括提供雲端學習平台及員工工作與生活照護,打造「安心成長」的幸福職場;鼓勵員工意見參與及創新獎勵機制,營造「參與共享」的友善職場;維護綠色工作環境、激勵並帶領員工參與社會公益,塑造「樂活健康」的人文職場,內化CSR為企業DNA,凝聚內部共識,塑造以人為本的企業文化。

社會參與方面,普萊德長期投入「弱勢兒童補救教學 / 心理輔導」,發揮企業資源整合專業,結合學校軟硬體與社會專家,以小班制補救教學與心理輔導課程幫助弱勢孩童正常學習成長,並系統化建立標準SOP,定期評估補救教學績效和追蹤改善,以期發揮長期有效的社會影響力。此外,除了提供員工每年一日有薪志工假,2011年起,普萊德推行「夜光天使 - 原住民城市部落孩童希望工程」計畫,帶領員工於下班時間陪伴關懷原住民城市部落孩童課後輔導,藉由成為孩子們的夜光天使,落實社會服務行動。

環境保護方面,本公司持續研發符合綠能環保趨勢之創新科技產品,強化綠色供應鏈管理,更結合員工群體力量,由內而外落實環保責任。號召員工認養翡翠水庫上游的【坪林有機茶園】,實際參與坪林茶園除草、種樹行動,保護乾淨水源地;帶領企業志工參與【國際淨灘】活動,與全球同步,保護海洋資源;並全員至【資源回收站】觀摩實作垃圾分類、擔任資源回收志工,養成從工作、生活落實環保。

《天下雜誌》「天下企業公民獎」參考聯合國全球盟約、OECD多國企業指導綱領、美國道瓊永續經營指數等國際指標與評量方法,與世界同步,全方位檢視企業社會責任(CSR),自台灣近2,000家企業篩選出連續三年獲利的公司,由權威、獨立的評審團評選出「2012年天下企業公民獎」得主,亦代表台灣最具未來性的新價值企業。普萊德科技成立19年以來,塑造公司治理文化,重視員工股東權益,維護優良公司體質,已淬煉出更優質的品牌形象及企業文化,期以提昇公司各項經營指標,達到員工、股東、客戶、廠商滿意,成為推動企業社會責任的典範。


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