福利制度
優渥薪酬:
員工分紅配股、全勤獎金、營運績效獎金
教育訓練:
提供專業技能、潛在灌能、領導管理等完整訓練課程
完善保險及健康照顧:
勞工保險、全民健康保險、團體保險、董監事暨重要職員責任保險、每年定期辦理『年度員工健康檢查』、提供生理假、育嬰假、產假、陪產假、家庭照顧假。
福利補助:
結婚補助、生育補助、喪葬補助、生日禮金、年節禮金、員工子女教育補助、員工急難補助
文康活動:
旅遊活動、社團活動、以及年度規劃趣味團康競賽及球類競賽活動等
退休制度:
依據《勞動基準法》、《勞工退休金條例》制定本公司勞工退休制度及辦理事宜,本公司每月提撥6%新制退休金於勞動局之勞工專戶,針對94年7月前到職員工提撥2%於台灣銀行,並聘請精算師提出精算報告,提列員工舊制退休金,以保障員工退休權益。